| Christian Van Laer gagne la première édition de l’Intérimaire de l’année |
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Bruxelles, 22 mars 2012 – Intérimaires PLUS proclame le gagnant du concours ‘Intérimaire de l’année’ au salon Références Talentum. « Par le biais de ce concours, PLUS couronne des intérimaires enthousiastes et motivés possédant une certaine dose de flexibilité et de capacité d’adaptation » commente Bob De Meyer, directeur général de Intérimaires PLUS. « Les travailleurs intérimaires ne participent pas toujours au processus des entretiens de fonctionnement ou d’évaluation et ont tout autant besoin d’être évalués et encouragés. Des intérimaires motivés sont en effet garants d’une productivité et d’un entrepreneuriat accrus. »
Le jury, composé d’experts du monde des ressources humaines et des fédérations, a évalué 7 nominés : Tom Coppens, Christian Van Laer, Kirsten Martens, Francesco Leliaert, Jujhar Singh, Sharma Madhu et Laurent Kariger. Lors de la sélection du gagnant, les membres du jury se sont basés sur l’attitude et les compétences comportementales plutôt que sur les aptitudes techniques. Les nominés avaient chacun leurs qualités : certains mettent davantage l’accent sur la flexibilité, la collégialité, tandis que d’autres attachent de l’importance à toujours élargir leurs connaissances et à continuer à se développer, même s’ils ne disposent pas du diplôme idéal ou qu’ils sont confrontés à un handicap à l’emploi.
Christian Van Laer remporte le titre d’Intérimaire de l’annéeEn tant que mécanicien chez Citrique, il s’occupe de l’entretien et de la révision des machines dans l’usine. C’est une tâche qu’il exerce avec beaucoup d’enthousiasme et un grand sens des responsabilités. Après avoir travaillé pendant 15 ans comme salarié, Christian a donné un nouvel élan à sa carrière chez Intérimaires Plus. En tant que mécanicien non diplômé, il a gravi les échelons pour devenir un technicien à part entière dans un environnement technique très complexe.
Jugement du juryChristian Van Laer est un exemple pour de nombreux demandeurs d’emploi. Après un emploi fixe, il a délibérément choisi de retravailler rapidement, ce qui lui a permis d’éviter une longue période de candidature. Lorsque l’on travaille, la voie vers un emploi fixe est souvent plus courte et Christian saisit cette chance à deux mains. Par le passé, il a également prouvé qu’un contrat d’apprentissage peut tout aussi bien offrir un tremplin vers un travail avec des opportunités de développement. Chez Citrique, il réussit à aider ses collègues, à satisfaire son employeur et à prendre ses responsabilités envers Intérimaires PLUS. Son engagement lui a déjà permis de récolter un certain nombre d’évaluations positives et le conduira très probablement à l’obtention d’un contrat fixe dans une spécialisation qui est considérée de plus en plus comme un métier en pénurie.
Le jury
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