« Une passion pour les talents, au-delà des petites différences ? »

Attirer ensemble les meilleures forces de travail et élargir notre vision aux personnes qui – pour diverses raisons – accèdent moins facilement au marché du travail, voilà nos objectifs.

Mais comment mettre sur pied une politique active de la diversité qui profite aussi bien à l’employeur qu’au travailleur ? Comment définir les talents clés ? Quelles sont les entreprises qui ont déjà fait bien du chemin en la matière ? C’est ce que vous découvrirez lors du Congrès RH qui sera suivi de la remise du prix Plus.