Bruxelles, 21 février 2012 – Par le biais de ce concours, Intérimaires Plus couronne les intérimaires enthousiastes et motivés possédant une certaine dose de flexibilité et de capacité d’adaptation. Plus de 120 travailleurs intérimaires ont tenté ces derniers mois leur chance de remporter le titre d’‘Intérimaire de l’année’.

L’année dernière, PLUS a lancé l’année de la Plus-VALUE. Le projet Intérimaire de l’année met l’accent sur la VALEUR, autrement dit, sur la valorisation.

Les travailleurs intérimaires ne participent pas toujours au processus des entretiens de fonctionnement et d’évaluation mais ont tout autant besoin d’être évalués et encouragés. Des intérimaires motivés sont en effet garants d’une productivité et d’un entrepreneuriat accrus.

Les gagnants provinciaux ont reçu leur prix cette semaine au cours d’une soirée ‘after work’.

Ils sont nominés pour la finale nationale et ont une chance de remporter l’équivalent d’un mois de salaire et une analyse gratuite des talents clés.

Qui sont les intérimaires de l’année au niveau provincial ?

• Anvers : Tom Coppens
  Il travaille chez Metro Cash & Carry et est responsable des produits du département poisson. Tom est malentendant et a dès lors dû faire preuve de pas mal de persévérance pour pouvoir commencer à travailler. Sa motivation, sa collégialité et sa flexibilité méritent absolument, selon l’avis du jury, d’être valorisées.

• Flandre orientale : Kirsten Martens
  En tant que collaboratrice call center chez Callworks, Kirsten veille à créer la situation win-win idéale, tant pour l’agence d’intérim que pour l’entreprise. De par son engagement, son attitude positive et sa rigueur, elle contribue à la revalorisation du statut des travailleurs intérimaires. Ses efforts ont été récemment récompensés par l’obtention d’un contrat de travail fixe en tant qu’opératrice outbound.

• Flandre occidentale : Francesco Leliaert
  Francesco travaille comme vendeur chez Stevens Meubelen. L’orientation clients, la serviabilité, la recherche de solutions et la soif d’apprendre sont des caractéristiques auxquelles il accorde une grande importance et sont autant de compétences qui déterminent le succès des vendeurs. De l’espace pour l’initiative et une bonne ambiance de travail représentent pour Francesco des éléments motivants dans son travail.

• Brabant flamand : Christian Van Laer
  En tant que mécanicien chez Citrique, Christian s’occupe de l’entretien et de la révision des machines dans l’usine. C’est une tâche qu’il exerce avec beaucoup d’enthousiasme et un grand sens des responsabilités. Pour lui, l’intérimaire de l’année est un collaborateur flexible et motivé à réussir sur le marché de l’emploi. Après avoir travaillé pendant 15 ans comme salarié, Christian donne un nouvel élan à sa carrière, avec la collaboration de Intérimaires Plus. En tant que mécanicien non diplômé, il a gravi les échelons pour devenir un technicien à part entière dans un environnement technique très complexe.

• Limbourg : Jujhar Singh
  Il travaille chez Tenneco, dans le département Tubing. Collégialité, rigueur et serviabilité, il a tout cela dans le sang. Jujhar est d’avis que les tâches de dernière minute font partie intégrante du travail. Pour Jujhar, travailler en tant qu’intérimaire, c’est apprendre de nouvelles choses, apprendre à connaître de nouvelles personnes et prendre ses responsabilités.

• Bruxelles : Sharma Madhu
  Sharma constitue l’exception à la règle selon laquelle le travail intérimaire est temporaire. Cela fait déjà 3 ans qu’elle travaille comme intérimaire motivée et impliquée chez A2RC Architects où elle accueille les clients. Pour Sharma, travailler en tant qu’intérimaire est un choix délibéré, et ce, en dépit des nombreuses évaluations positives et possibilités d’engagement fixe. Le travail intérimaire lui permet de trouver l’équilibre parfait entre travail et engagement social comme bénévole auprès d’orphelins en Inde.

• Liège : Laurent Kariger
  Laurent est contrôleur qualité chez SHUR-LOK International. Le jury apprécie son esprit d’équipe, sa productivité et sa résistance au stress. En un rien de temps, il s’est adapté à l’entreprise et satisfait ainsi son employeur.

Qui sera le gagnant national ?

Le jury national, composé de membres du monde des ressources humaines et des fédérations, évaluera les gagnants régionaux et déterminera qui sera l’intérimaire de l’année au niveau national le 22 mars, au cours du salon Références Talentum. Le public pourra également voter. Via le site www.interimairesplus.be, les candidats pourront gagner des voix de préférence supplémentaires par le biais du vote en ligne.

Communiqué de presse (.pdf)