“Een passie voor talent, ook al is men een beetje anders?”

Met z’n allen de beste arbeidskrachten aantrekken, en onze blik verruimen naar mensen die door allerlei redenen minder makkelijk de weg vinden tot de arbeidsmarkt, daar streven we naar.

Maar hoe bouwen we een actief diversiteitsbeleid op met een win-win voor werkgever en werknemer? Hoe bepalen we de kerntalenten ? Welke bedrijven hebben hierin al een duidelijke weg afgelegd ? U verneemt het allemaal op het HR Congres, met aansluitend de uitreiking van de PLUS prijs.